乘著南陽醫專一附院慶祝建院70周年系列活動的東風，為進一步加強護理管理隊伍建設，提升護理管理水平，交流臨床創新工作經驗，2021年11月9日15:00，我院外科系統護理團隊進行了“外科系統護理管理交流會”。本次交流會由外科系統科護士長鄧佩琳主持，外科系統全體護士長、部分內科系統護士長、一級質控人員及臨床教學老師共同參會。

　　會議拉開帷幕，鄧佩琳老師首先感謝大家的到來，然后用“兩筐西紅柿”的例子生動的表述了護理質量的重要性，并分別邀請了心內一、普外二、泌尿一科的護士長進行了護理管理經驗分享。

01

凝心聚力，共促發展

心血管內科一病區劉俊偉護士長從護士長管理層面出發，從多方面闡述了護理管理的人性化、如何協調醫護關系，提出奧格爾維定律：善用比我們優秀的人。指出“做事先做人、要善于感情投資”，同時大方分享了自己的管理小妙招，使大家受益匪淺。

02

夯實護士培訓，提升專業素養

普通外科二病區徐磊護士長首先以“護士的職業素養、護士應具備的素質”為切入點展開交流，總結了培訓管理的步驟，具體規范了護理查房、護理病例討論、護理會診的流程和記錄格式，然后結合本病區情況進行了護士培訓內容及形式的講解，體現了科室護士培訓的專業化及系統化。同時分享了本病區的護士培訓效果評價，得到了大家的強烈認同。

03

做實一級質控，提升護理質量

泌尿外科一病區張玉護士長首先強調了一級質控的重要性，然后用專業、詳細且生動的語言向大家講述了一級質控的內容及標準，并結合科室自身情況，具體闡述了質控工作的具體實施方法，分享了本科室的護理管理工作亮點，現場的老師們、尤其是新護士長們認真聆聽，并報以熱烈的掌聲。

三位護士長分別從營造團隊凝聚力、護理人才培養、一級質控等方面，毫無保留的分享了管理經驗和技巧，引起了大家的共鳴，并為新上崗護士長明確了管理思路、指明了工作目標、傳授了工作方法。每位老師講課后，均預留5-10分鐘進行答疑解惑、互動交流，現場的護士長、一級質控成員、臨床教學老師均積極踴躍提問、發言，老師們逐一 給予解答，使大家受益匪淺。

04

外科系統管理創新推廣應用

科護士長鄧佩琳首先對老師們的辛勞付出給予充分肯定，并對外科系統各病區管理創新進行了分享、推廣，旨在拋磚引玉、開闊思路，希望大家勇于創新，未來可期。最后，鄧老師詳細介紹了護理信息化建設愿景，使大家認識到信息化的重要性、必要性、優越性，提出信息化手段和科學管理相輔相成，協同促進護理質量的提升。

此次交流會通過培訓、分享、互動，達到了經驗共享、取長補短、共同提高的目的，為進一步改善臨床護理質量、提升護理管理水平，奠定了堅實的基礎，相信我們護理人在院領導、護理部的引領下，一定會凝“新”聚力，再創輝煌！