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精細管理促提升 管理創新促發展——外科系統護理管理交流會順利舉行
時間:2021-11-15   來源: 南陽醫專一附院



乘著南陽醫專一附院慶祝建院70周年系列活動的東風,為進一步加強護理管理隊伍建設,提升護理管理水平,交流臨床創新工作經驗,2021年11月9日15:00,我院外科系統護理團隊進行了“外科系統護理管理交流會”。本次交流會由外科系統科護士長鄧佩琳主持,外科系統全體護士長、部分內科系統護士長、一級質控人員及臨床教學老師共同參會。


  會議拉開帷幕,鄧佩琳老師首先感謝大家的到來,然后用“兩筐西紅柿”的例子生動的表述了護理質量的重要性,并分別邀請了心內一、普外二、泌尿一科的護士長進行了護理管理經驗分享。

01

凝心聚力,共促發展

心血管內科一病區劉俊偉護士長從護士長管理層面出發,從多方面闡述了護理管理的人性化、如何協調醫護關系,提出奧格爾維定律:善用比我們優秀的人。指出“做事先做人、要善于感情投資”,同時大方分享了自己的管理小妙招,使大家受益匪淺。

02

夯實護士培訓,提升專業素養

普通外科二病區徐磊護士長首先以“護士的職業素養、護士應具備的素質”為切入點展開交流,總結了培訓管理的步驟,具體規范了護理查房、護理病例討論、護理會診的流程和記錄格式,然后結合本病區情況進行了護士培訓內容及形式的講解,體現了科室護士培訓的專業化及系統化。同時分享了本病區的護士培訓效果評價,得到了大家的強烈認同。


03

做實一級質控,提升護理質量

泌尿外科一病區張玉護士長首先強調了一級質控的重要性,然后用專業、詳細且生動的語言向大家講述了一級質控的內容及標準,并結合科室自身情況,具體闡述了質控工作的具體實施方法,分享了本科室的護理管理工作亮點,現場的老師們、尤其是新護士長們認真聆聽,并報以熱烈的掌聲。

三位護士長分別從營造團隊凝聚力、護理人才培養、一級質控等方面,毫無保留的分享了管理經驗和技巧,引起了大家的共鳴,并為新上崗護士長明確了管理思路、指明了工作目標、傳授了工作方法。每位老師講課后,均預留5-10分鐘進行答疑解惑、互動交流,現場的護士長、一級質控成員、臨床教學老師均積極踴躍提問、發言,老師們逐一 給予解答,使大家受益匪淺。

04

外科系統管理創新推廣應用

科護士長鄧佩琳首先對老師們的辛勞付出給予充分肯定,并對外科系統各病區管理創新進行了分享、推廣,旨在拋磚引玉、開闊思路,希望大家勇于創新,未來可期。最后,鄧老師詳細介紹了護理信息化建設愿景,使大家認識到信息化的重要性、必要性、優越性,提出信息化手段和科學管理相輔相成,協同促進護理質量的提升。

此次交流會通過培訓、分享、互動,達到了經驗共享、取長補短、共同提高的目的,為進一步改善臨床護理質量、提升護理管理水平,奠定了堅實的基礎,相信我們護理人在院領導、護理部的引領下,一定會凝“新”聚力,再創輝煌!



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